فرصة عمل مدير موارد بشرية (عن بعد) في شركة تقنية عالمية بالإمارات

تعلن إحدى الشركات الرائدة في مجال التوظيف عن رغبة عميلها، وهي شركة تقنية سريعة النمو، في استقطاب مدير موارد بشرية متميز لقيادة وتطوير وظائف الأفراد والارتقاء بالأداء التنظيمي. تهدف هذه الوظيفة إلى إدارة كافة عمليات الموارد البشرية ودعم نمو الشركة عبر مناطق متعددة، مع التركيز على صياغة سياسات الموارد البشرية المبتكرة. تبحث الشركة عن قائد يضع تجربة الموظف في مقدمة أولوياته، ويمتلك مهارات تنظيمية عالية لضمان بيئة عمل إيجابية ومحفزة في سياق عمل دولي يعتمد بالكامل على نظام العمل عن بعد.

💼 المسمى الوظيفي

🚀 مدير موارد بشرية (Human Resources Manager).

🎯 المهام والمسؤوليات

✨ إدارة العمليات: قيادة عمليات الموارد البشرية من البداية للنهاية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء.
✨ تطوير السياسات: وضع وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات الموارد البشرية وفقاً لأفضل الممارسات العالمية.
✨ التخطيط الاستراتيجي: الشراكة مع القيادة لدعم تخطيط القوى العاملة وتحقيق النمو التنظيمي المستدام.
✨ الامتثال القانوني: ضمان الالتزام بقوانين العمل، وسياسات الشركة، ولوائح خصوصية البيانات عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (EMEA).
✨ دعم الموظفين: العمل كنقطة اتصال رئيسية للموظفين والإدارة في كافة المسائل المتعلقة بالموارد البشرية ومبادرات المشاركة.

📋 الشروط والمتطلبات

✅ المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
✅ الخبرة المهنية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية، مع قضاء فترة في دور إداري أو قيادي سينيور.
✅ القطاع: يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في قطاع التكنولوجيا أو المنظمات التي تعتمد نظام “العمل عن بعد أولاً”.
✅ الأنظمة التقنية: خبرة في استخدام أنظمة الموارد البشرية مثل BambooHR أو Zoho People أو منصات مشابهة.
✅ اللغات: إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة (تحدثاً وكتابة).
✅ المهارات القيادية: مهارات قوية في التواصل، وحل المشكلات، والقدرة على إدارة الأولويات بشكل مستقل.

📍 تفاصيل العمل والمزايا

💎 الموقع: عمل عن بعد بالكامل (Remote) للمرشحين المتواجدين في منطقة EMEA.
💎 نوع التوظيف: دوام كامل.
💎 المزايا: راتب تنافسي، وحزمة مزايا شاملة، وفرص قوية للنمو المهني والقيادي.

📧 طريقة التقديم

للتقديم على هده الوظائف يرجى زيارة الرابط التالي : التقديم الآن

💡 نصائح للمتقدمين

بما أن الوظيفة تتبع نظام العمل عن بعد بالكامل، ننصحك بإبراز قدرتك على إدارة الفرق الافتراضية واستخدام الأدوات الرقمية بفعالية في سيرتك الذاتية. ركز على إنجازاتك في تحسين ثقافة العمل عن بعد وتطبيق سياسات مرنة توازن بين احتياجات العمل ورفاهية الموظفين. إجادتك للغة الإنجليزية والتعامل مع قوانين العمل الدولية في منطقة EMEA ستكون ركيزة أساسية لتعزيز فرص قبولك في هذه الشركة التقنية المتطورة.

الوسوم