وظيفة أخصائي توظيف (Recruitment Specialist) في الشارقة براتب يصل إلى 10,000 درهم

تعلن شركة نزيه (Nazih Group) في إمارة الشارقة عن حاجتها لاستقطاب “أخصائي توظيف” (Recruitment Specialist) محترف للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لعام 2026. تهدف هذه الوظيفة إلى إدارة عمليات التوظيف الشاملة لمختلف التخصصات والمهام الوظيفية داخل المجموعة. تبحث الشركة عن مرشح طموح يتميز بالمبادرة والقدرة على تحقيق الأهداف التوظيفية، مع دراية تامة بممارسات التوظيف المتبعة في دولة الإمارات العربية المتحدة لضمان اختيار أفضل الكفاءات التي تساهم في نمو وتوسع أعمال الشركة.

تفاصيل الوظيفة:

الموقع: دولة الإمارات العربية المتحدة – الشارقة.
الجهة المعلنة: مجموعة نزيه (Nazih Group).
المسمى الوظيفي: أخصائي توظيف (Recruitment Specialist).
الراتب: يتراوح بين 8,000 إلى 10,000 درهم إماراتي (حسب الخبرة).
المهام الوظيفية الرئيسية:
- إدارة دورة التوظيف الكاملة: من الاستقطاب والفرز إلى المقابلات والتعيين.
- التنسيق مع مديري الأقسام لفهم احتياجات القوى العاملة بدقة.
- البحث عن المرشحين عبر بوابات الوظائف، منصات التواصل الاجتماعي، والاستقطاب المباشر (Headhunting).
- إجراء المقابلات الأولية واختيار القائمة النهائية للمرشحين المناسبين.
- تحديث سجلات التوظيف وقواعد بيانات المرشحين بشكل دوري.
- ضمان الامتثال التام لقوانين العمل واللوائح التنظيمية في دولة الإمارات.

الشروط والمتطلبات:

الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 2 إلى 4 سنوات في مجال التوظيف (يفضل خبرة داخل الإمارات أو دول الخليج).
المعرفة القانونية: معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي وإجراءات التأشيرات.
المهارات الشخصية: مهارات اتصال وتفاوض ممتازة وقدرة على بناء علاقات مهنية.
اللغات: إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة)، وتعتبر اللغات الإضافية ميزة.
الجاهزية: الأولوية لمن لديه القدرة على المباشرة الفورية أو خلال فترة إنذار قصيرة.
الأهلية القانونية: يجب أن يكون المتقدم مؤهلاً قانونياً للعمل في دولة الإمارات.

طريقة التقديم:

للتقديم لهده الوظائف عبر أرسال السيرة الداتية عبر البريد الالكتروني التالي : recruitment@nazih.com

ملاحظة: يرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة مع ذكر المسمى الوظيفي (Recruitment Specialist) في عنوان الرسالة.

نصائح للمتقدمين:

بما أن الوظيفة في شركة كبرى مثل “مجموعة نزيه” وبالشارقة، ننصحك بإبراز قدرتك على استخدام أدوات التوظيف الحديثة مثل LinkedIn Recruiter وتقنيات البحث المتقدمة في سيرتك الذاتية. الراتب الذي يصل إلى 10,000 درهم يتطلب شخصية قادرة على إنجاز المهام بشكل مستقل وتحقيق مستهدفات التوظيف (Hiring Targets) في وقت قياسي. تأكد من توضيح معرفتك بإجراءات وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) فيما يخص العقود والتأشيرات، حيث أن هذا الجانب يعتبر حيوياً لدور أخصائي التوظيف في الإمارات لعام 2026.

الوسوم