وظيفة مسؤول موارد بشرية (HR Officer) في دبي

تعلن إحدى الجهات الرائدة في دبي عن حاجتها الماسة لاستقطاب مسؤول موارد بشرية للانضمام إلى قسم الخدمات المؤسسية بشكل فوري. تهدف هذه الوظيفة إلى دعم العمليات الإدارية للأفراد وتعزيز كفاءة رأس المال البشري داخل المنظمة من خلال تقديم خدمات احترافية في مجالات التوظيف وشؤون الموظفين. يبحث فريق العمل عن كفاءة تمتلك الخبرة المهنية والقدرة على التعامل مع المهام المتعددة بمرونة عالية، مع التركيز على خلق بيئة عمل محفزة تتماشى مع ثقافة المؤسسة وتطلعاتها المستقبلية في سوق العمل بمدينة دبي الحيوية.

💼 المسمى الوظيفي

🚀 مسؤول موارد بشرية (HR Officer).

🎯 المهام والمسؤوليات

✨ إدارة شؤون الموظفين: متابعة كافة السجلات الإدارية والملفات الخاصة بالموظفين وتحديثها بانتظام.
✨ دعم التوظيف: المساعدة في عمليات استقطاب الكفاءات، وإجراء المقابلات الأولية، وتنسيق إجراءات التعيين.
✨ الخدمات المؤسسية: تقديم الدعم اللازم لقسم الخدمات المؤسسية لضمان سلاسة العمليات الإدارية اليومية.
✨ الامتثال واللوائح: التأكد من تطبيق سياسات الموارد البشرية والالتزام بقانون العمل المعمول به في دولة الإمارات.
✨ علاقات الموظفين: العمل كحلقة وصل فعالة للإجابة على استفسارات الموظفين وحل المشكلات الإدارية البسيطة.

📋 الشروط والمتطلبات

✅ التوافر: القدرة على البدء في العمل بشكل فوري (Immediate Availability).
✅ المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
✅ الخبرة: خبرة عملية سابقة في وظائف الموارد البشرية داخل دولة الإمارات العربية المتحدة.
✅ المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، قدرة عالية على التنظيم، والالتزام التام بالسرية والمهنية.
✅ اللغات: إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة.

📍 تفاصيل العمل والمزايا

💎 الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة.
💎 نوع التوظيف: دوام كامل.
💎 الراتب: تنافسي للغاية (يحدد بناءً على الخبرة).
💎 المزايا: حزمة مزايا حصرية شاملة وفقاً لسياسة الشركة.

📧 طريقة التقديم

للتقديم لهده الوظائف عبر أرسال السيرة الداتية عبر البريد الالكتروني التالي : hr@mag.global

💡 نصائح للمتقدمين

بما أن الوظيفة تتطلب توافراً فورياً، ننصحك بالإشارة بوضوح في بريدك الإلكتروني إلى تاريخ قدرتك على بدء العمل. احرص على أن تكون سيرتك الذاتية محدثة وتبرز مهاراتك في استخدام أنظمة الموارد البشرية (HRIS) وفهمك العميق لـ قوانين العمل الإماراتية. إرسال ملف شخصي (Portfolio) يوضح بعض إنجازاتك السابقة في تحسين بيئة العمل أو تطوير عمليات التوظيف سيعزز من فرصك بشكل كبير في لفت انتباه مسؤولي التوظيف.

الوسوم