وظائف موارد بشرية في دبي لدى شركة رائدة بالإمارات

تعلن إحدى الشركات الكبرى والرائدة في مدينة دبي، عبر شريك التوظيف الاستراتيجي، عن فتح باب التقديم لشغل منصب مدير موارد بشرية (Human Resources Manager) بنظام الدوام الكامل. يهدف هذا الدور القيادي إلى تطوير وتعزيز العمليات التشغيلية المتعلقة بالأفراد، وضمان مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف الطموحة للمؤسسة. نحن نبحث عن شخصية قيادية واستراتيجية تمتلك خبرة عميقة في إدارة الكفاءات وبناء ثقافة عمل قائمة على الأداء العالي والابتكار. يتطلب الدور شخصاً متمكناً من صياغة السياسات التي تدعم النمو التنظيمي وتضمن الامتثال الكامل للتشريعات المحلية. الانضمام إلى هذه المؤسسة الراسخة في دبي يمنحك الفرصة لترك أثر ملموس في تطوير المواهب وقيادة التغيير الإيجابي، مما يوفر لك منصة مثالية للارتقاء بمسارك المهني في إحدى أكثر بيئات العمل ديناميكية واحترافية على مستوى المنطقة، مع تقديم الدعم اللازم للمرشحين المؤهلين من خارج الدولة الراغبين في الانتقال للعمل والاستقرار في إمارة دبي.

💼 المسمى الوظيفي الشاغر

🚀 مدير عام الموارد البشرية (Human Resources Manager).

🎯 المهام والمسؤوليات الرئيسية

✨ التطوير الاستراتيجي: وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف العامة للشركة وتوجهات الإدارة العليا.
✨ إدارة المواهب: الإشراف الشامل على عمليات التوظيف والاستقطاب، وبرامج تهيئة الموظفين الجدد، وخطط تطوير المسارات الوظيفية.
✨ علاقات الموظفين: إدارة مبادرات مشاركة الموظفين، وتقييم الأداء، وحل النزاعات العمالية والتعامل مع الإجراءات التأديبية باحترافية.
✨ الامتثال القانوني: ضمان الالتزام الكامل بـ قوانين العمل الإماراتية، وتحديث السياسات الداخلية بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية.
✨ العمليات الإدارية: قيادة عمليات تخطيط القوى العاملة، وإدارة هياكل الأجور والمزايا، والإشراف على أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS).
✨ القيادة والتدريب: تقديم الدعم والتوجيه لـ فريق العمل في قسم الموارد البشرية وتعزيز مهاراتهم القيادية والفنية.

📋 الشروط والمتطلبات العامة

✅ المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة.
✅ الخبرة المهنية: خبرة مثبتة في منصب إداري قيادي ضمن قطاع الموارد البشرية.
✅ المعرفة القانونية: إلمام عميق بـ قانون العمل الإماراتي وأحدث التوجهات في ممارسات الموارد البشرية المحلية.
✅ المهارات القيادية: مهارات استثنائية في التواصل، التفاوض، وبناء العلاقات الإنسانية والمهنية القوية.
✅ الشهادات المهنية: الحصول على شهادات معتمدة (مثل SHRM أو CIPD) يعتبر ميزة إضافية قوية للمتقدم.
✅ الانتقال: الاستعداد الكامل لـ الاستقرار في دبي للمرشحين المقيمين خارج الدولة.

🕒 الراتب والمزايا الوظيفية

📍 الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة (عمل مكتبي – Onsite).
💰 الراتب: حزمة رواتب تنافسية للغاية تتماشى مع معايير السوق والخبرات القيادية.
🏥 المزايا: تأمين طبي شامل، حوافز مرتبطة بـ الأداء السنوي، وفرص حقيقية للنمو القيادي.
✈️ دعم الانتقال: قد يتم توفير دعم للمرشحين المختارين من خارج الدولة للانتقال إلى دبي وفقاً لسياسة الشركة.

🔗 طريقة التقديم

للتقديم على هده الوظائف يرجى زيارة الرابط التالي : التقديم الآن

⚠️ تنبيه: يُنصح المتقدمون بتسليط الضوء على خبراتهم في إدارة التغيير وتطوير الثقافة المؤسسية في سيرهم الذاتية لزيادة فرص اختيارهم.

💡 نصائح للمتقدمين

في منصب مدير الموارد البشرية بدبي، تعتبر “القدرة على الموازنة بين مصلحة الشركة ورفاهية الموظفين” هي المعيار الأهم؛ لذا احرص في سيرتك الذاتية على إبراز نجاحاتك في خفض معدل دوران الموظفين أو تحسين إنتاجيتهم. ركز على خبرتك في التعامل مع بيئات عمل متعددة الجنسيات. في المقابلة الشخصية، أظهر رؤيتك الاستراتيجية في تطوير الكفاءات الوطنية والعالمية، مما يجعلك المرشح الأمثل لقيادة قسم الموارد البشرية في دبي.

الوسوم