فرصة عمل تخصصية “أخصائي موارد بشرية” لدى مركز تدبير بدبي لعام 2026
يعلن مركز تدبير (Tadbeer) في دبي عن فتح باب التوظيف لشغل منصب “أخصائي موارد بشرية” لاستقطاب كفاءات متميزة من الإماراتيين والمقيمين (إناث فقط). نحن نبحث عن متخصصات يمتلكن خبرة عميقة في قوانين العمل الإماراتية وأنظمة “نافس” وهيئة المعاشات للمساهمة في إدارة رأس المال البشري بالمركز، والتي سنعرض عليكم تفاصيلها أدناه.
تفاصيل الشاغر والمتطلبات المهنية :
المسمى الوظيفي : أخصائي الموارد البشرية (HR Specialist)
الشروط والمؤهلات المطلوبة :
- – الفئة المستهدفة: مواطني دولة الإمارات والمقيمين (إناث).
- – المؤهل العلمي: دبلوم فما فوق في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
- – الخبرة التخصصية: خبرة عملية في قانون العمل الإماراتي، وإجراءات هيئة المعاشات، ومنصة “نافس”.
- – اللغات: إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية.
نظام العمل والمزايا :
- – الراتب: يحدد بعد المقابلة بناءً على الكفاءة والخبرة.
- – أيام العمل: 6 أيام في الأسبوع.
- – ساعات العمل: 8 ساعات يومياً.
- – الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة.
- – سنة التوظيف: 2026.
طريقة التقديم :
للكوادر الراغبة في التقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة بصيغة PDF مع ضرورة ذكر المسمى الوظيفي “HR Specialist” في عنوان البريد الإلكتروني التالي:
نصائح للمتقدم :
العمل في الموارد البشرية لدى “تدبير” يتطلب دقة عالية وإلماماً كاملاً بالتشريعات المحلية. أول نصيحة هي إبراز خبرتك في التعامل مع منصة “نافس” (NAFIS) وتسجيل المواطنين في هيئة المعاشات، فهذه المهارات هي مفتاح قبولك الأساسي. ثانياً، بما أن العمل يتطلب التواصل مع جهات حكومية، فإن إجادتك للصياغة القانونية باللغة العربية والإنجليزية ستعطي انطباعاً بمدى احترافيتك كإماراتية واعدة أو مقيمة خبيرة في دبي.
ثالثاً، ركز في سيرتك الذاتية على قدرتك على “تطبيق قانون العمل الإماراتي الجديد” وحل النزاعات العمالية. رابعاً، تأكد من تنظيم ملفك الشخصي بصيغة PDF لضمان سهولة مراجعته. أخيراً، عند إرسال البريد الإلكتروني، تأكد من كتابة المسمى الوظيفي بوضوح لضمان سرعة فرز طلبك وبدء رحلة التميز المهني في إدارة الموارد البشرية بنجاح لعام 2026.