وظائف متحف الأطفال OliOli في أبوظبي 2026: مطلوب مدير علامة تجارية (Brand Manager)
فرصة عمل استراتيجية لدى متحف الأطفال أولي أولي (OliOli®) في أبوظبي
يعلن متحف الأطفال أولي أولي (OliOli®) عن إطلاق مشروعه الجديد Hoppi® في إمارة أبوظبي، وفتح باب التوظيف لشغل منصب مدير العلامة التجارية (Brand Manager) لعام 2026. يعد Hoppi® وجهة عائلية مبتكرة تهدف إلى خلق بيئات لعب وتعلم استكشافية للأطفال، ويبحث المشروع عن كفاءة إبداعية للمساهمة في بناء هوية هذه العلامة التجارية من البداية. العمل في هذا المشروع يوفر بيئة مهنية ملهمة تجمع بين الفن والتعليم والترفيه العائلي في أحد أكثر المشاريع تميزاً بالعاصمة.
المسمى الوظيفي والمتطلبات:
مدير العلامة التجارية (Brand Manager)
- ✅ المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصال أو تخصص ذي صلة.
- ✅ الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات في التسويق (يفضل في قطاعات الترفيه العائلي، الضيافة، أو التجزئة).
- ✅ المهارات الفنية: القدرة على إنشاء محتوى مرئي (صور وفيديو) وإجادة استخدام أدوات التصميم مثل Canva (ومهارات Adobe Illustrator تعتبر ميزة إضافية).
- ✅ التسويق الرقمي: فهم قوي لإدارة وسائل التواصل الاجتماعي والتعامل مع المؤثرين والوكالات الإعلانية.
- ✅ اللغات: إجادة تامة للغة الإنجليزية (واللغة العربية تعتبر ميزة قوية جداً).
المسؤوليات الرئيسية:
- 🔹 تنفيذ استراتيجيات التسويق الخاصة بـ Hoppi® بالتنسيق مع الفريق المركزي.
- 🔹 إدارة الوجود الرقمي بالكامل ونشر محتوى جذاب يعزز الوعي بالعلامة التجارية.
- 🔹 بناء علاقات وشراكات مع المجموعات المجتمعية والمنظمات العائلية وشركاء مراكز التسوق.
- 🔹 حماية الهوية البصرية واللغوية للعلامة التجارية عبر جميع نقاط التواصل مع الجمهور.
المزايا الوظيفية:
- ✨ دور محوري في بناء وصياغة صوت علامة تجارية جديدة من مرحلة الإطلاق.
- ✨ العمل ضمن فريق مبدع ومتعدد الثقافات يهدف لنشر الإبداع والمرح.
- ✨ المساهمة في مشروع تعليمي وترفيهي هادف يخدم عائلات وأطفال أبوظبي.
طريقة الاطلاع والترشح:
للراغبين في استكشاف تفاصيل هذه الفرصة الاستراتيجية والانضمام إلى فريق OliOli®، يمكن للمرشحين الذين تتوفر فيهم الشروط المذكورة أعلاه الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل عبر البوابة المهنية المعتمدة للمتحف والبدء في إجراءات الترشح الرسمية لعام 2026.
ملاحظات للمتقدمين:
بما أن Hoppi® يركز على تجربة الطفل والعائلة، فإن القدرة على رواية القصص من خلال المحتوى البصري والرقمي هي مفتاح النجاح في هذا الدور. يفضل للمتقدمين إبراز مشاريع سابقة نجحوا في إدارتها بقطاع الترفيه، وإظهار مهاراتهم في تنظيم الفعاليات وبناء المجتمعات الرقمية، حيث تسعى الشركة لتعيين شخص يمتلك الشغف والقدرة على تحويل الرؤية الإبداعية إلى واقع ملموس في أبوظبي.